第十四期營銷部學習培訓簡報
發布時間:2013-09-05點擊數:1435
![]() |
![]() |
培訓會場 |
營銷部陳文偉分享學習體會 |
![]() |
![]() |
營銷部張自濤分享學習體會 |
營銷部陳宜時分享學習體會 |
![]() |
![]() |
營銷部呂飛分享學習體會 |
營銷部霍榮分享學習體會 |
培訓從員工人際關系定義、員工沖突的類型與反應模式、化“競爭關系”為“協調關系”;員工人際關系的十大誤區、團隊整合方面等結合案例,以網上視頻聽課的方式,向員工闡述了人際關系的重要性、正確認識員工沖突,對企業發展的意義;讓員工了解企業需要人格成熟、人際關系圓融的員工,學會化競爭關系為協調關系,學會處理員工的人際關系沖突、有效引導員工進行團隊的整合。
培訓結束后,大家暢所欲言,分享學習體會。營銷部員工分享到
同事之間相處貴在真誠,企業作為一個團隊,員工之間既是合作關系也是競爭關系,出現矛盾后要從自身找原因,以團隊利益為主,勇于承擔責任。作為一名優秀的銷售人員,對培訓中提到的人際關系遇強則強、遇強則弱的觀點,要活學活用,根據不同的人、不同的環境、認準自己的位置,該弱就弱,該強則強。
副總經理王賓講到,對于培訓內容,要融會貫通,靈活運用到工作中,使其成為自己擴大人際關系網的資本。同時針對現階段面臨的供貨緊張問題,工廠現正處于新舊轉變階段,大家要用包容的心態,齊心協力共同解決這一問題。每一位員工謹記,尊重身邊每一位伙伴,融合到團隊里,才能與公司共同發展,用對待客戶的態度來對同事,才能得到尊重和幫助。