第十四期營銷部學習培訓簡報
發布時間:2013-09-05點擊數:1435
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培訓會場 |
營銷部陳文偉分享學習體會 |
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營銷部張自濤分享學習體會 |
營銷部陳宜時分享學習體會 |
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營銷部呂飛分享學習體會 |
營銷部霍榮分享學習體會 |
培訓從員工人際關系定義、員工沖突的類型與反應模式、化“競爭關系”為“協調關系”；員工人際關系的十大誤區、團隊整合方面等結合案例，以網上視頻聽課的方式，向員工闡述了人際關系的重要性、正確認識員工沖突，對企業發展的意義；讓員工了解企業需要人格成熟、人際關系圓融的員工，學會化競爭關系為協調關系，學會處理員工的人際關系沖突、有效引導員工進行團隊的整合。
培訓結束后，大家暢所欲言，分享學習體會。營銷部員工分享到
同事之間相處貴在真誠，企業作為一個團隊，員工之間既是合作關系也是競爭關系，出現矛盾后要從自身找原因，以團隊利益為主，勇于承擔責任。作為一名優秀的銷售人員，對培訓中提到的人際關系遇強則強、遇強則弱的觀點，要活學活用，根據不同的人、不同的環境、認準自己的位置，該弱就弱，該強則強。
副總經理王賓講到，對于培訓內容，要融會貫通，靈活運用到工作中，使其成為自己擴大人際關系網的資本。同時針對現階段面臨的供貨緊張問題，工廠現正處于新舊轉變階段，大家要用包容的心態，齊心協力共同解決這一問題。每一位員工謹記，尊重身邊每一位伙伴，融合到團隊里，才能與公司共同發展，用對待客戶的態度來對同事，才能得到尊重和幫助。
